Número de empleados públicos se acerca al de maestros del país

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 Los funcionarios públicos aumentaron de 75.290 en 2006 a 125.281 personas hasta el 2012. Un analista dice que no se ve mayor productividad.

Marco Belmonte / La Paz - 09/04/2013

Los funcionarios públicos se constituyen, después de los trabajadores en educación –maestros y administrativos-, en el sector más numeroso dependiente del presupuesto general del Estado, según información oficial del Gobierno.

Hasta 2010 el número de directores, docentes y administrativos en el sistema educativo nacional alcanzaba a 131.484, sin tomar en cuenta el crecimiento natural en los últimos dos años.

De acuerdo con el informe del ministro de Economía, Luis Arce, durante la interpelación en el Legislativo el 15 de diciembre de 2012, entre 2006 y 2012 se crearon 27.044 nuevos ítems para educación. Además, dijo, se invierte más en este sector y en salud (ver gráfica).

En el periodo 2006-2012, el número de funcionarios públicos creció en 49.991 cargos nuevos. Es decir, de 75.290 en 2006 a 125.281 personas hasta el último año, con un crecimiento de 66%.

En los 20 ministerios, también en últimos siete años, el número de nuevos empleados se incrementó de 9.423 a 13.373; en las empresas públicas, de 3.146 a 15.000, debido a la nacionalización de varias compañías.

Según el Gobierno, las entidades donde más aumento de personal hubo, después de los despachos ministeriales, son en el Órgano Electoral y las nueve gobernaciones del país.

El ex presidente del Banco Central de Bolivia (BCB) Armando Méndez consideró ayer que el aumento de funcionarios en siete años fue significativo, pero la productividad es baja. Añadió que si bien puede justificarse este crecimiento, porque el Estado ahora administra más recursos, un principio económico importante que se debe tomar en cuenta es que se produzca cada vez más si hay más personal. Por ejemplo, en justicia subió el personal pero la administración no mejora, añadió.

El secretario de Hacienda de la Gobernación de Santa Cruz, José Luis Parada, opinó que en el caso de las empresas públicas la contratación de personal fue más que el doble, pero las mismas continúan siendo poco rentables.

Es el caso de la mina Huanuni, de 1.000 trabajadores que había hasta el 2006, hoy tiene más de 5.000, pero sus niveles de productividad son bajos. “No es bueno hacer crecer el personal porque esto representa un gasto corriente recurrente que no baja hasta el cierre de las empresas”, precisó.

Parada recordó que varias de las compañías creadas recientemente como Papelbol, Vinto, Cartonbol y otras no presentan estados financieros para conocer cómo son administrados.